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                                                                                                       --------摘自大河報

    2013年3月11日，河南省人社廳、財政廳聯合發出通知，公布我省2013年企業退休人員基本養老金調整方案。全省企業退休人員基本養老金全面上調，這是我省連續第九次為全省企業退休人員提高養老金。

A  每人每月至少漲百元養老金

       據介紹，2012年我省第八次上調企退人員基本養老金。截至去年年底，全省企業職工基本養老保險離退休人員約274.2萬人，其中，企業退休職工月人均養老金發放標準達1592.9元。

       此次養老金再次上調，調整時間和人員范圍為： 從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金。其中含退職人員，但不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人。

調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。在普遍調整方面，增加兩部分養老金金額：1.調整范圍內企業退休人員每人每月增加100元;2.退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

B  對專業技術人員等適當傾斜

       根據通知，適當傾斜是指，在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

       1.對年滿65周歲(截至2012年12月31日)的退休人員，每人每月再增加部分基本養老金：65～70歲40元，70～75歲50元，75～80歲60元，80～85歲70元，85～90歲80元;年滿90歲90元。

       2.退休前由政府人事(職改)部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。退休前由省級人社部門批準，并被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職改前具有中級專業技術職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

       3.企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。

       省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，確保按時足額發放，不得發生拖欠。